借他山之石 謀振興之路——大學生村干部成長起來的村（社區）黨組織書記襄陽學習考察側記
“堰河村的茶旅融合產業，讓我看到了黨建引領鄉村振興的生動實踐，回去后要把頭雁帶動產業富民的好經驗落到實處。”14日，結束了為期2天的襄陽市谷城縣研學之旅，鄭場鎮絡繹村黨支部書記金株平坦言，干事創業的勁頭足了、路徑更清晰了。
4月11日至12日，我市組織71名干部再次奔赴谷城縣五山鎮堰河村、熊家崗村、老君山村等黨建引領鄉村振興標桿地區，開展沉浸式學習考察，進一步拓寬干部視野、學習先進經驗，持續提升干部隊伍政治能力、視野格局、專業素養、擔當精神和工作效率。與以往不同的是，本次選派考察學習的干部中，有57名是從大學生村干部中成長為村（社區）黨組織書記代表，金株平就是其中之一。
堰河村始終堅持黨建引領，大力弘揚“咬定青山、艱苦創業、務實擔當、敢為人先”的茶鄉精神，改變了過去“見山山禿頭，見路路斷頭，見水水斷流，見人人犯愁”的落后面貌；熊家崗村把發展壯大新型農村集體經濟作為推進鄉村振興的重要抓手，通過三級組織引領，大力發展“紅（辣椒）、白（酒）、綠（茶葉）”三色產業，實現了集體、企業、農戶三方共贏；老君山村依托生態資源稟賦，堅持發展旅游經濟和林下經濟兩大支柱產業，集體經濟收入達93.5萬元，村民人均純收入超過2萬元，形成“黨建引領林業立村、生態養村、旅游活村、文化強村、產業富村”的鄉村振興示范樣本。
三地戶戶有產業、家家有項目的發展盛況，讓考察干部耳目一新、震撼不已。
“黨員干部拼命干，普通黨員帶頭干，帶動群眾自覺干，群眾的廣泛參與，為鄉村振興提供了強勁動力。”通海口鎮馬套村黨支部書記、村委會主任莫武說。
2023年任職村黨支部書記的莫武，是我市2018年選聘的首批大學生村干部，7年間，從村委會主任助理成長為村帶頭人。
當前，通海口鎮正致力于打造“鱖花小鎮”產業鏈。馬套村如何借助產業發展東風順勢而上？一股坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責任感在莫武心頭油然而生。
“回去以后要圍繞‘三個起來’發力。”莫武說，村“兩委”將加強黨建引領把黨員干部村民三股力量匯聚起來，加快三資清理把村集體經濟收入增加起來，錨定鱖魚、西蘭花產業，讓老百姓荷包鼓起來。
提高干部能力素質是支點建設的先導性、基礎性工作。我市以“干部素質提升年”為抓手，不斷細化干部培養顆粒度，構建起“4+40+4000”的培訓體系，全方位提升干部政治素質和履職能力，其中村干部是4類重點培訓對象之一。
為解決村干部年齡偏大、學歷層次偏低、信息化水平不高等突出問題，自2018年以來，我市探索實施“大學生村干部千人計劃”，連續7年滾動招聘974名大學生到村任職，極大緩解了村級無人可選、后繼乏人的局面。
市委組織部相關負責人介紹，通過在實踐中提升、在實戰中磨礪、在嚴管中成長，大學生村干部積極融入基層，在大戰大考中發揮了極大作用，正逐步成為基層干部隊伍的中堅力量。目前，累計招聘的974名大學生村干部中已有316人進入村“兩委”班子，其中57人擔任村黨組織書記，另有176人考入機關企事業單位或城市社區工作，成長渠道不斷暢通，吸引力越來越強。（仙桃日報全媒記者 鄧一凡）
（hai＿xiantao）官方微信。
