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原標題：
堅持一線辦公激發(fā)乘數(shù)效應
西流河以發(fā)展成色檢驗干部素質底色

　　5月19日，西流河鎮(zhèn)機關干部來到仙粼項目工地，看建設進展、問企業(yè)需求。面對企業(yè)提出的訴求，專班人員立即回復，現(xiàn)場解決，以此推動園區(qū)道路硬化與樹苗栽種同步，職工宿舍裝修與設備安裝并行，用干部加速度換來企業(yè)滿意度。

　　西流河鎮(zhèn)創(chuàng)新“三色清單”服務機制：企業(yè)訴求“吹哨”形成橙色清單，部門聯(lián)動“銷號”轉為綠色清單，疑難問題“提級”納入紅色清單。干部把“辦公桌”搬到一線成常態(tài)。該鎮(zhèn)還組織部分干部赴成都市參加中國化工園區(qū)發(fā)展大會，為中譽公司“電子級正硅酸甲酯”國產化項目爭取資源，助力打破國外壟斷，支持仙粼化工依托院士工作站突破“卡脖子”難題，鞏固丁酮肟全球供應鏈地位。

　　注重干部素質提升，激發(fā)了高質量發(fā)展的“乘數(shù)效應”。1至4月，西流河鎮(zhèn)規(guī)上工業(yè)產值同比增長17.32%，固定資產投資同比增長17.5%。

　　眼下，西流河正以“干部素質提升年”為契機，開展“揭榜掛帥”行動，讓年輕干部領銜攻關項目建設難題，促進干部能力提升、營商環(huán)境優(yōu)化、產業(yè)能級躍遷的良性循環(huán)。（通訊員　昌婉儀）